《寶可夢GO》開辟商 Niantic 的寶可辟商被前別成一名前員工于周五對公司提告狀訟，控告該公司貶低女性員工戰有色人種女性的員工工做代價，回盡為女性員工戰有色人種女性供應同工同酬。體系揚州美女快餐外圍上門外圍女（電話微信181-8279-1445）提供1-2線熱門城市快速安排30分鐘到達該訴訟正正在尋供個人訴訟，性性控告 Niantic 建坐了一個“男孩俱樂部”。睹告該員工是寶可辟商被前別成上周公司裁人的一部分，該裁人影響了約 230 名員工。員工

贊揚中，體系那名已公布姓名的性性員工被描述為一名亞裔女性，于 2020 年 2 約開端正在 Niantic 工做，睹告年薪 7 萬好圓。寶可辟商被前別成同年早些時候她獲得降職并減薪至 8.4 萬好圓年薪，員工但“大年夜約”正在 2021 年，體系揚州美女快餐外圍上門外圍女（電話微信181-8279-1445）提供1-2線熱門城市快速安排30分鐘到達她得知即便本身職位更下任務更重，性性Niantic仍然付出她的睹告一名男性同事更多人為。

據稱，那位男性同事 2022 年的年薪已 12.7 萬好圓，而她即便職位更下，年薪僅為 10.5 萬好圓。2023年秋季，她的年薪刪減到了 11.5 萬，仍然少于她的男性同事。

大年夜約正在同一個期間，她借看到 Niantic 公布的她的職位戰級別的薪酬范圍：停止 2023 年果為薪資透明度法規，具有超越 15 名員工的好國減利禍僧亞州店主必須分享職位列表的薪資范圍。她收明本身的年薪比該范圍底線低了 1 萬好圓以上。

那名員工于其他女性員工會商了她的擔憂，并正在公司的女性員工人事小組 Wolfpack 中會商了性別沒有放正在眼里戰同工同酬。

據訴狀稱，但當她背 Niantic 的多元化公道戰包涵總管兼尾席人才開做人提出她的擔憂時，那些人“明白表示”，“他們戰 Niantic 的男性下層辦理職員對她的贊揚，或是正在工做場開對性別沒有放正在眼里戰性別成睹表達擔憂持有敵意”。

據稱，插足集會的下管借表示，她的工做評價遭到她與同時會商工做場開題目的影響，并表示之以是她的薪酬低于公司給出的范圍是果為她背同時提出了擔憂。按照訴狀稱，那位員工隨后“當即挨消了 Wolfpack 群組的訂閱”，并“擔憂她與 Wolfpack 的聯絡會給群組內員工戰本身帶去倒霉影響”。

訴狀借提到，本年正在 Wolfpack 一項針對員工的查詢拜訪中收明，“很多女性員工以為 Niantic具有一種性別沒有放正在眼里的工做環境文明，對女性員工倒霉”，并且大年夜多數受訪者“對 Niantic 是沒有是能同工同酬表示擔憂”。當那些查詢拜訪成果與公司下層辦理職員分享時，“Niantic 尾席營銷民 Mike Quigley 要供 Wolfpack 正在背 Wolfpack 成員先容查詢拜訪成果時刪除講起‘男孩俱樂部’的內容戰油督工做場開性別沒有放正在眼里的相干批評”。該構造借被奉告，已經下層辦理職員批準，他們沒有克沒有及對員工停止查詢拜訪。

Niantic 暫已問復 The Verge 的置評要供。

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