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　　 在職場上許多人很怕見領導、大老板見老板,直接在電梯碰到老板不敢出聲,在路上碰到老板拐彎走,卻不知這是職場大忌。 　　 2008年,去找南京美女約炮（電話微信181-8279-1445）大保健可上門安排外圍外圍上門外圍女桑拿全套按摩段奕宏憑借《士兵突擊》一炮走紅。最近,大老板《我的團長我的團》再次使他人氣翻騰。1994年,直接段奕宏考上了中戲。大二時,去找一些個人形象出眾、表演功底強的大老板同學開始陸續接到影視劇的邀請。到了大四,直接段奕宏成為班里唯一一個4年里沒接過一部戲的人。他試著尋找機會,去找南京美女約炮（電話微信181-8279-1445）大保健可上門安排外圍外圍上門外圍女桑拿全套按摩可導演們見了他都皺眉,“我們要帥氣一點的”。段奕宏自卑到了極點。大老板因為沒機會出去拍戲,直接段奕宏只有窩在學校排練話劇,基本功越來越扎實。大三時,去找他的話劇成績全班第一。但到畢業,大老板留京名額異常鎮靜,眼看沒有單位接納自己,情急之下,段奕宏竟拿著成績單跑去見文化部長,武警把他攔在門外。倔強的直接段奕宏在傳達室泡了一天,終于許可與領導通一個電話。之后他留在了中心實驗話劇院,去找在北京落了腳,為日后的成功創造了機會。 　　 現在已經很紅的中心電視臺主持人敬一丹能有明天,還得感謝她當初敲開了臺長的門,也敲開了中心電視臺的門。她在北京廣播學院畢業前任黑龍江人民廣播電臺播音員。后到中國社科院讀研究生,讀研期間她在中心電視臺實習。在審片子時她熟悉了臺長楊偉光。實習結束,她就要回原單位了,她是多么的渴望能夠留在中心電視臺,這對自己的成功可謂是“一步登天”機會。怎么辦?自己就是平民百姓一個,自己既不年輕,也不貌美;既沒有干系與臺長很熟,引薦一下;都沒有許多錢,送個什么大禮給臺長;臺長離自己也太高、太遠了,作為實習生,平時能夠見到主任都是很不輕易的事。作為別人,一定想都不敢想留下來,她依然決定試一試。一天,她在沒有人引見,與臺長不是很熟的狀況下,就直接敲開了楊偉光臺長的辦公室,出來后就直接對臺長說:“楊臺長,我實習結束了,我喜歡在中心電視臺工作,你能否讓我留下來?”敬一丹已往的工作經歷和實習期間的顯示,楊偉光是了解的,也認可她的熒屏個人形象不和質,贊成她留在中心電視臺第二套節目任主持人。這一年,她已經33歲了,留在了中心電視臺,從而開創了她光輝的人生。 　　 進入公司要自動敲領導、老板的門,要想得到提升,同樣要大膽地敲門。甲骨文華東暨華西區前總經理李紹唐說,他曾經這樣說:“我要規勸年輕人,你要敢于敲你老板的門。” 　　 在IBM工作的第15年,李紹唐已經做到協理。40歲時,他勇敢地敲開老板的門,直接問老板:“你忠實通知我,在未來三五年內,我是否有往上升遷的機會?我到底有沒有爬到金字塔尖端的機會?” 　　 得到的答復是:“機會不大。”因為IBM人才濟濟,企業文化非常強調“輩分”與“派系”,在他的前面至少排了十個人。縱然他愿意等,只怕輪到他,也是30年以后了。所以,他開始尋求IBM之外的機會。如果不是因為“勇敢表達”,老板豈能在滿眼人才中發現他———既沒有任何家庭背景、又沒有留過洋、而且還沒有MBA學歷。他在在耐心等待了兩年半過后終于有了空缺,李紹唐被任命為甲骨文華東及華西區董事兼總經理。 　　 “勇敢地敲領導、老板的門”,就是敲開機會之門,有事直接去找大老板,這往往是成功的捷徑! ?