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　　我已經應聘到這家公司３個月整了，最好最好擇人力資源部通知我和小王說下午老板要請你吃飯。并的選
　　我曉暢，不定重慶（300一次）的外圍服務怎么找【電話微信192=1819=1410提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達這是故事老板最終拍板決定我們兩個人中哪一個會被留下來做經理助理。論資歷，最好最好擇我當然要比小王強，并的選我們微機操作不相上下，不定但我文字處理能力要強他好多，故事我手上有宣布在大大小小報刊的最好最好擇文章好幾十篇；論人際干系，我當然要比他強，并的選公司上下就屬我人緣好，不定而他竟然冒失鬼一樣和兩名同事紅過臉，故事更不可原諒的最好最好擇重慶（300一次）的外圍服務怎么找【電話微信192=1819=1410提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達是他竟然固執地保持自己的看法和女老板爭吵，弄得她很生氣。并的選人力資源部經理向我透露過，不定我們女老板很賞識我，說我有才干，協調能力強。這還用說嗎？下午的宴會就是正式決定讓我做經理助理的時候了。
　　吃飯的時候，我被安排坐在老板的左手位置，小王坐在她的右手位置。我們的女老板是個左撇子，她的高腳酒杯總是放到左側，以至于影響我伸筷子夾菜，只好就近搛點菜吃，弄得最終只吃了個半飽，但讓我高興的是，老板興致很高，把我們兩個都表揚了一下，而且特別表揚了我憑一支妙筆，為公司寫的軟文在報紙上刊登影響頗大，是難得的人才。人力資源部經理向我暗做祝賀的舉措，我心領神會。
　　要知道，正式做經理助理這個職位，月薪將是３５００元，另外提升機會更多。就目前狀況來看，我是穩操勝券了。
　　第二天一早我就奔公司而去。人力資源部經理通知我去交代工作，然后到財務結算工資。小王正式做了經理助理。
　　我大吃一驚，趕忙問問題出在哪里。他說：“經理對你的能力評價很高，本來打算讓你做助理職位的，可昨天下午的酒宴讓她改變了念頭。她故意把高腳酒杯朝你那里放，妨礙你吃菜，而你竟然不大膽提出這個問題來，而是逆來順受，最終一定沒有吃好吧？于是，她覺得你缺乏大膽革新的精神。另外，她還說了一句話———選擇最好的并不一定是最好的選擇?！?br>